Kolik vám zaměstnavatel pošle za měsíc práce, vidíte na svém běžném účtu. Zajímá vás ale, kam odchází zbytek vašich těžce vydělaných peněz? Nebo nastupujete do nového zaměstnání a potřebujete zjistit, kolik vám z hrubé mzdy reálně zbude? Přečtěte si, jak se čistá mzda počítá a co všechno odvádíte státu.
Co se z hrubé mzdy odvádí?
Hrubá mzda sice reprezentuje to, co si v zaměstnání vyděláte, ale neodpovídá částce, která vám reálně přistane na účtu. Pro výpočet čisté mzdy je potřeba znát:
- zálohu na daň z příjmů – 15 % (pokud vaše měsíční mzda přesáhne čtyřnásobek průměrné mzdy, vaše záloha na daň se zvýší na 23 %),
- sociální pojištění – 6,5 %,
- zdravotní pojištění – 4,5 %.
Slevy na dani
Zálohu na daň můžete výrazně snížit díky slevám. Český zákon umožňuje využít až 9 různých slev:
- na poplatníka,
- na poplatníka ZTP/P
- pro studenta,
- na manželku/manžela,
- na dítě,
- na dítě ZTP/P,
- pro důchodce,
- na invaliditu,
- na školku.
Zrušení superhrubé mzdy
V lednu letošního roku došlo ke zrušení superhrubé mzdy, která sloužila jako základ daně. Dnes je základem daně hrubá mzda.
Zajímavost: Zrušení superhrubé mzdy má ve většině případů za následek nárůst čisté mzdy o stovky až tisíce korun.
Výpočet čisté mzdy
Výpočet čisté mzdy není žádná věda – je potřeba znát hrubou mzdu a pak je postup následující:
1. Z hrubé mzdy vypočtete zálohu na daň a na pojistné.
2. Zálohu na daň ponížíte o slevy, na které máte ze zákona nárok.
3. Od hrubé mzdy odečtete zálohy na pojistné a daň po slevách.
4. Výsledkem je čistá mzda.
Pozor: V případě, že uplatňujete slevy na vyživované dítě, může vám vzniknout tzv. daňový bonus, tedy záporná daň, kterou vám stát vyplatí. Při uplatňování jiných slev než těch na dítě daňový bonus nevzniká.
